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工作信息

2026年第15期

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，环境学院从“拓岗位、优服务、强帮扶”三方面着手，全力推动毕业生实现高质量充分就业。落实就业工作“一把手”工程，班主任、辅导员、就业专员每两周向班子汇报就业工作，通报就业进展，研讨推进就业工作方法，落实工作责任。

全员联动促就业。学院领导班子、学科负责人、导师充分利用学术交流、项目合作、行业调研、校友联络等各类契机，常态化开展访企拓岗行动。今年年初学院领导班子分别带队前往中航建设集团、北方华创、北京朝阳环境集团有限公司等单位调研交流，深化校企合作，精准对接就业需求。学院还通过班主任辅导员联席、全员教职工大会，通报就业情况，部署就业工作，实现全员联动促就业。

搭建“线上+线下”多元化招聘平台。除线上及时发布招聘信息外，学院今年访企拓岗近20家，举办多场线下企业宣讲会和专场招聘会，为毕业生提供多方位就业机会。3月24日学院举办环境类专场招聘双选会，共邀请包括北京控股环境集团有限公司、北京碧水源科技股份有限公司、深圳市朗坤科技股份有限公司等10多家用人单位参加。招聘会上多名毕业生现场进行了面试，与用人单位达成了初步签约意愿。4月2日 邀请北京宝莱尔科技有限公司来学院沟通交流并开展招聘宣讲，院企双方除达成产学研合作初步意向外，企业负责人还与参会的毕业生面对面交流，开展一对一现场面试。

学院还通过面试指导、简历修改、公考辅导、生涯讲座、出国咨询、征兵咨询等形式，为学生提供就业帮扶，明确就业方向，全方位提升就业竞争力。未来，学院将继续完善就业指导服务体系，拓展就业渠道，为毕业生高质量就业提供有力保障。

撰稿：武锦婷；摄影：张潇月；审核：杨庆、赵正艳

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2026年4月20日